هدف گزاری صحیح برای موفقیت در زندگی

  • ۲۲ آذر ۱۳۹۴ ۱۱:۳۸:۴۶ ق.ظ

پرسش پاسخ کاربران

اصول هدف گزاری صحیح بر طبق معیارها و ارزش ها و رسالت فردی


باسلام خدمت شما من هدف بزرگ یعنی واقعه بزرگی را برای خود مشخص کرده ام اما هرچه میکنم نمی توانم ان را ممکن قلمداد کنم گرچه می دانم که این تنها راه من است اما هرچه میکنم نمی توانم حتی برای وقوع ان فیلم نامه ای برای ذهن خود بنویسم لطفا راهنمایی کنید تا چطور بتوانم حداقل در مسیر جذب کردن ان بیفتم

درود کاربر گرامی

هدف بزرگ باید از فیلترهای گوناگونی تصفیه پالایش ذهنی بر طبق نظام باورهای فعلی شما اعتماد به نفس فعلی شما میزان معاشرت گروه مرجعی که به شما باور میدهند و میسازند سنجیده شود. بنابراین فقط صرفا یک هدف مشخص کردن و هدفی بزرگ راه گشای موفقیت شما نخواهد بود. میلیون ها نفر در سال جدید میلادی که به ان نزدیک هستیم  و  همچنین عید نوروز هدف گذاری های خوب و عالی و بزرگی میکنند ولی پس از یک ماه در اردیبهشت ماه خرداد ماه شیب انگیزه  و تلاش ان ها مدام و مدام رو به پایین  سقوط میکند تا این که در تیرماه بیش از 80 درصد اشخاصی که در عید نوروز یا  در ماه جون میلادی  در کریسمس هدف گذاری عالی کرده اند تقریبا گرفتار زندگی عادی خود شده و هدف های ان ها به ورطه فراموشی سپرده میشود. مشکل کجاست؟  مشکل شخصی سازی نکردن  هدف های خود بر طبق معیارهای خود ارزش های خود گروه مرجع خود و تثبیت ان در ذهن ناهشیار است. سیستم هدف گذاری و هدف نویسی خیلی خیلی راحت است کتاب های زیادی نوشته شده ولی ایا صدردصد به شما دوست  گرامی یاخواننده ای که این مطلب را میخواند جواب داده شده . نتیجه ای ملموس گرفته شده؟ خیر چون شخص به شخص نفر به نفر جنسیت به جنسیت متفاوت است. و مهمتر از ان اصول هدف نویسی اصولی است که باید برای شخص بومی سازی و شخصی سازی شود یعنی نیاز به شناخت ویروس های ذهنی شما باورهای منفی محدود کننده شما نظام ارزش های ذهنی شما دیدن سیستم شخصی زندگی شما و دهها فاکتور متفاوت است . مشخصه هدف داشتن شخص در زندگی این است. هر زمانی که تمام زندگی خودتان را بر روی یک یا چند هدف خیلی محدود متمرکز کردید فرد هدف داری هستید. تکرار میکنم یک یا چندهدف مرتبط محدود در یک حیطه با تمام وجود تمام تلاش فکری روحی جسمی بر روی یک هدف خاص تا رسیدن به ان هدف. ایا این نشانه در زندگی شما وجود دارد؟ ایا هر روز با اشتیاق و تمام وجود بر روی یک هدف تلاش میکنید؟ ایا هدف های شما مدام تغییر میکند؟ اگر بله مشکل ذهنی  شماست مشکل هدف نویسی و هدف گزاری شماست. بنابراین صرف خود هدف گزاری های جاه طلبانه و بزرگ دردی از ما را دوا نمیکند. شما دوست گرامی و کاربری که این مطلب را در سایت یا هر جایی مطالعه میکنی ابتدا باید بر تکنیک های هدف نویسی تسلط کامل داشته باشی و سپس از لحاظ شخصیتی خود را انالیز کامل کنی و بعد از ان با تلفیق تکنیک های هدف گزاری و هدف نویسی برنامه و پلن اجرایی مخصوص زندگی خود شما با توجه به جنسیت شما شهر شما سن شما توانایی های فعلی شما اقدامات عملی شما برای تلاش هر روزه مقدار مقدار و ذره ذره در بازه زمانی بلند مدت یک ماه - سه ماهه -شش ماهه یک ساله - دوساله -5 ساله 7- ساله- 20 ساله اجرا کنید و هدف خود را مدام تغییر ندهید. هدفهایی که از 5 سال به بعد خواهید نوشت و ترسیم خواهید کرد معمولا در 99 درصد مواقع اگر درست هدف گزاری کرده باشید مربوط به تعیین هدف با رسالت فردی شماست ( اگر به  طول عمر خود شک برای هدف نویسی 20 ساله شک دارید. چنانچه هدف های شما با رسالت فردی شما توازن و هماهنگی کامل داشته باشد مطمینا در دراز مدت هم موفق خواهید بود و هر زمانی که اماده خروج از دنیای مادی باشید از ماه دوم  هدف گزاری بر طبق رسالت فردی بسیار خوشحال موفق هستید و تا هر زمانی که در کره خاکی باشید احساس شادی درونی و شعفی وصف ناپذیر میکنید)  خبر خوش اینکه چنانچه  هدف نویسی را صحیح انجام دهید و توازن رسالت فردی و هدف نویسی داشته باشید هدف 5 ساله را در 1 سال به ان خواهید رسید و در راستای هدف 20 ساله خود حرکت میکنید. بنابراین اگر مشکل شما هدف گذاری است و بارهها پس از نوشتن هدفی ان را در ماههای بعد فراموش کردید مجددا تمام مطالب هدف گزاری رسالت فردی و شناخت ارزش ها و باورهای شخصی را مطالعه کنید و سپس برنامه ای شخصی بومی در این راستا برای خود تدوین کنید. در دوره کوچینگ شخصی موفقیت یکی  از 12کارهای عملی و اجرایی من در این زمینه و در هفت بعد زندگی شما است. پیروز باشید.


 

برای مشاوره و کسب اطلاعات بیشتر در زمینه مشاوره ماهیانه درسه طرح

طرح طلایی- نقره ای - برنزی

ارزان قیمت عمومی

بر روی عکس زیر کلیک کنید

دانلود رایگان صدها مقاله و فایل های صوتی رایگان

با عضویت در خبرنامه وب سایت ما در پایین صفحه

ما www در ابتدای ایمیل نداریم

تصویر ثابت

طراحی و اجرا: فروشگاه ساز سبدخرید